Droit du Travail

Grégory DORANGES est rodé au contentieux de droit du travail et donc aux litiges opposant les employeurs à leurs salarié(e)s.

 

Il intervient ainsi à tous les stades du litige tant en phase amiable qu’en phase contentieuse. 

 

Que vous soyez employeur ou salarié(e),  Grégory DORANGES vous fera bénéficier de son expertise et vous accompagnera tout au long de votre litige.

Il intervient régulièrement devant le Conseil de Prud’hommes et la Cour d’appel.

 

CONTRAT DE TRAVAIL & RÈGLEMENT INTÉRIEUR

Contactez DORANGES AVOCAT si vous avez des besoins dans les domaines suivants :  

  • Audit des contrats de travail en cours.
  • Rédaction des contrats de travail : CDI ou CDD.
  • Audit du règlement intérieur de votre société.
  • Règlement du règlement intérieur de votre société.

Grégory DORANGES vous fera bénéficier de son expertise afin que votre société soit en conformité avec ses obligations légales.

TRAVAIL DISSIMULÉ

Contactez DORANGES AVOCAT si vous êtes salarié(e) mais que vous n’êtes pas déclaré(e) par votre employeur. 

  • Analyse de votre situation et saisine des autorités compétentes.
  • Tentative de règlement amiable de votre différend.
  • Engagement des procédures judiciaires : saisine du Conseil de Prud’hommes et dépôt de plainte auprès du procureur de la République.
  • Saisine et assistance devant le Tribunal correctionnel.

Grégory DORANGES vous permettra d’obtenir la réparation intégrale de vos préjudices.

 

SANCTIONS DISCIPLINAIRES

DORANGES AVOCAT accompagne les employeurs souhaitant sanctionner leurs salariés afin que la mesure soit régulière.

DORANGES AVOCAT assiste les salariés souhaitant contester la régularité et/ou le bien-fondé d’une sanction disciplinaire.

  • Analyse de la procédure disciplinaire et de la sanction disciplinaire prononcée.
  • Contestation de la sanction disciplinaire : avertissement, blâme, mise à pied, mutation.
  • Tentative de règlement amiable du différend.
  • Saisine et assistance devant le Conseil de Prud’hommes.

Grégory DORANGES vous assistera afin que vous puissiez faire valoir vos droits. 

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

DORANGES AVOCAT accompagne les employeurs souhaitant rompre un contrat de travail afin que la procédure soit régulière.

  • Prise d’acte de la rupture du contrat de travail.
  • Rupture conventionnelle du contrat de travail.
  • Licenciement pour cause réelle et sérieuse.
  • Licenciement pour faute grave ou faute lourde.
  • Rédaction d’un protocole transactionnel.
  • Saisine et assistance devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’appel.

Grégory DORANGES vous assistera à tous les stades de la procédure afin de faire reconnaître vos droits.

HARCÈLEMENT & BURN-OUT

Contactez DORANGES AVOCAT si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • Harcèlement moral de la part d’un(e) salarié(e), d’un(e) collègue ou de votre employeur.
  • Harcèlement sexuel de la part d’un(e) salarié(e), d’un(e) collègue ou de votre employeur.

Grégory DORANGES est régulièrement sollicité par des personnes victimes d’harcèlement moral de la part de leur employeur.

Il intervient également auprès des chefs d’entreprise pour leur faire prendre conscience non seulement de l’importance de mettre en place des mesures de prévention mais également pour les alerter sur les risques juridiques et judiciaires liés à de tels comportements. 

DISCRIMINATION

Contactez DORANGES AVOCAT si vous êtes dans l’une des hypothèses suivantes :

  • Discrimination à l’embauche.
  • Discrimination dans le cadre de l’évolution de votre activité professionnelle.
  • Discrimination dans le cadre de la rupture de votre contrat de travail.

La discrimination peut être liée à votre âge, votre sexe, votre origine ethnique, votre orientation sexuelle, vos opinions religieuses et/ou syndicales.

Grégory DORANGES vous assiste afin de faire valoir vos droits et afin de vous permettre d’obtenir l’indemnisation de vos préjudices.

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